火車跑得快，全靠車頭帶。徒弟成長快，還得良師“傳幫帶”。在企業(yè)人力管理中，師帶徒由來已久，無論是大企業(yè)，還是中小企業(yè)，都存“師傅帶徒弟”的培養(yǎng)模式。師帶徒模式既可以關注新員工的潛力與成長，拓展其發(fā)展的...