我看過很多大大小小的年會(huì)，但一個(gè)年會(huì)收集創(chuàng)新和有趣的想法，畢竟還是少數(shù)。

多數(shù)企業(yè)在酒店內(nèi)設(shè)立場(chǎng)地，安排一些項(xiàng)目供領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)等。今天，活動(dòng)策劃公司介紹如何策劃一場(chǎng)成功的年會(huì)?

一次成功的年會(huì)不僅能凝聚公司員工的心，還能提升公司的品牌。那么，如何規(guī)劃一個(gè)成功的年會(huì)呢?

此時(shí)，您需要一家專業(yè)的北京年會(huì)策劃公司為您提供建議，主要從如下方面：

1、激情表現(xiàn)：主要關(guān)注員工的表現(xiàn)，12-14個(gè)節(jié)目就夠了，在形式和內(nèi)容派對(duì)之前需要排練。否則，就不是企業(yè)文化，而是以社會(huì)知名度和員工思想為主導(dǎo)的企業(yè)文化。

2、內(nèi)容要大氣，出人意料，由企業(yè)在開始時(shí)積累;內(nèi)容要熱情，現(xiàn)代，充滿活力，有客戶支持，有優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì);最后，要有感人感恩的內(nèi)容，或鼓舞人心的內(nèi)容!足以讓現(xiàn)場(chǎng)所有人回味無窮，引發(fā)歸屬感!

3、活動(dòng)中間，應(yīng)該有派對(duì)游戲、抽獎(jiǎng)活動(dòng)、現(xiàn)場(chǎng)PK內(nèi)容!在形式和內(nèi)容設(shè)計(jì)好之后，主持人的角色很小，幕后的操作人員也很重要;當(dāng)然，不要突出主持人。臺(tái)上和臺(tái)下有兩場(chǎng)戲。

4、以員工和團(tuán)隊(duì)為主角，整個(gè)年會(huì)將在創(chuàng)新、創(chuàng)意、競(jìng)賽、表演、經(jīng)驗(yàn)分享等方面展開!