會說話，其實(shí)是一件非常藝術(shù)的事情。

有人可以用三句話，賄賂人心。

也有人可以用八個(gè)字，讓所有打工人團(tuán)結(jié)一致，對資本家深惡痛疾。

相信大家都已經(jīng)回想起了，被“周末團(tuán)建，不準(zhǔn)請假”所支配的恐懼。

也不知道什么時(shí)候起，“團(tuán)建”這倆字已經(jīng)成為了每個(gè)老板心中的濟(jì)世良方。

培養(yǎng)員工感情要團(tuán)建，調(diào)節(jié)工作情緒要團(tuán)建，觀察一個(gè)員工是否可用還是要團(tuán)建!沒有什么問題是在團(tuán)建面前解決不了的，如果有，那就來兩次。

人們對團(tuán)建的憎恨就沒停過，我想很多老板到現(xiàn)在也想不通，自己辛辛苦苦策劃的團(tuán)建，為何會如此不受員工們待見呢?

小艾總結(jié)了幾點(diǎn)。

1、時(shí)間一般選在周末或晚上非工作時(shí)間。

2、地點(diǎn)較遠(yuǎn)，一般統(tǒng)一大巴車接送，數(shù)個(gè)小時(shí)的路程讓人疲憊。

3、團(tuán)建模式太傳統(tǒng)，頂著大太陽玩大學(xué)生軍訓(xùn)破冰那套。

4、住宿條件差，當(dāng)天來回，或住一天快捷酒店(帳篷也是有可能的)。

5、伙食差，普遍為自己采購材料的燒烤，吃完還得拉一天肚子。

6、雖然是做公司的事，但沒有產(chǎn)生實(shí)際工作量，所以依然算放假。

這些都是年輕人內(nèi)心所厭惡的，所以團(tuán)建之后加速了員工離職。

那么hr組織團(tuán)建的時(shí)候應(yīng)該考慮哪些問題呢?

1、小艾認(rèn)為團(tuán)建活動是一個(gè)公司必不可少的一項(xiàng)，但是團(tuán)建活動的時(shí)間應(yīng)該選擇在工作時(shí)間，同時(shí)提前通知，選擇公司員工都方便的時(shí)間，而不是突然就安排團(tuán)建，本來員工就已經(jīng)有計(jì)劃安排，卻被打亂，這就會引起員工反感。

2、團(tuán)建活動豐富多彩，可以玩一些當(dāng)下比較流行的熱門游戲，主張去形式化。將游戲與趣味性、團(tuán)體性、競爭性相結(jié)合，讓員工在玩的過程中提高自我認(rèn)識，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。

3、團(tuán)建場地要選擇好。最好能提供住宿、吃飯、游戲、游玩等一站式服務(wù)，更省心、更省力。

想做一次讓員工和老板都滿意的團(tuán)建活動，就需要專業(yè)的人來做專業(yè)的事。艾尚體育作為一家擁有十多年團(tuán)建組織策劃經(jīng)驗(yàn)的團(tuán)建公司，專注主題團(tuán)建、經(jīng)典拓展、戶外探險(xiǎn)、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、趣味體育、親子/夏令營等多元化活動項(xiàng)目，針對企業(yè)問題，專項(xiàng)定制方案，助力企業(yè)打造更好的團(tuán)隊(duì)!