如今，大都市的生活其實壓力很大。快節(jié)奏的辦公環(huán)境讓員工身心疲憊，繁忙的工作減少了人與人之間交流的時間。這些都是現(xiàn)代生活帶來的弊端。作為一個擁有數(shù)百家企業(yè)的現(xiàn)代化城市，也存在著這些問題。因此，很多企業(yè)通過戶外拓展活動提高員工的默契度，激發(fā)員工士氣。那么拓展是如何運作的呢？怎樣才能提高效率？

惠州新起點拓展培訓結(jié)合不同的培養(yǎng)目標，混合高挑戰(zhàn)和低挑戰(zhàn)課程，讓每個學員都能參與培訓，通過危機管理、團隊合作、逆境等方式全面提升自身水平。延伸培訓不僅限于課堂，還具有多種實踐培訓和學習體驗。通過鼓勵學生體驗學習，向?qū)W生傳達有效的信息。因此，惠州新起點拓展培訓是典型的體驗式培訓。

不同的培訓課程針對不同的課程目標而設(shè)計。但總而言之，要突破傳統(tǒng)的培訓模式，通過經(jīng)驗分享，調(diào)動員工的積極性。每項拓展運動都有一定的難度，學生需要挑戰(zhàn)自己的心理極限，努力完成目標。開發(fā)的一大特點就是注重團隊合作。每個人都是團隊的重要組成部分，讓每個學生都有一顆努力為團隊爭光的心，在大團隊中吸收能量和信息，發(fā)揮自己的個性。

通過拓展訓練，讓每個學生都有團隊合作意識，打破以往工作中存在的障礙，和諧人際關(guān)系。同時鼓勵員工士氣，在復(fù)雜的工作中適時解放，使身心得到放松。