我們都知道，在很多企業里，不管是大型企業還是小型企業，團建肯定是必不可少的，甚至一些企業對團建還非常的重視，因為團建可以凝聚公司職員之間的關系，激發職員們的斗志。總的來說就是為公司更好的發展。

說到團建我們第一想到就是吃，民以食為天。對于吃，我相信大部分職員都是喜歡和愿意的，畢竟免費吃喝誰不喜歡呢。但是吃也是非常有講究的，選一個好地方，桌上玩些小游戲，當然，肯定是少不了喝酒。

關于喝酒，這里面可是大有文章的，在職場摸爬滾打的人就應該非常熟悉，在敬酒的時候是要有敬酒詞的，比如說：在飯局上乍一看，都在給領導敬酒。如果你不敬酒，將被視為你不會做事情并且沒有洞察力。沒辦法，只能硬著頭皮，而且不得不一通馬屁拍下去。畢竟酒不能白喝吧，得讓老板知道你是誰！

不光喝，還有幾個小技巧也是要注意的：不要貪快地過去敬酒餐桌上經常有很多顧客，領導者和同事。敬酒時，您必須等待地位更高的人先敬酒，然后才能跟上。但也不能別人剛敬完你就接著，要讓別人吃點東西緩緩。

領導者或顧客如果還在吃東西，此時不要敬酒，否則對方可能會感到內心不舒服，并覺得你不知道如何“看情況”。敬酒，寧愿放慢腳步，也不愿讓其他人不舒服地喝酒。

領導或客戶談話時不應敬酒，別人在講話你突然打斷本就不禮貌。此外，我們還必須考慮不同領導者的酒量。對于酒不佳的領導者，你不敬酒，領導者反而會感激你；你敬酒，領導者會在你心中疏遠你！因此，敬酒之前，請務必了解對方的情況，不要盲目敬酒。

還有就是，一些男性領導人瘋狂地勸說女同事喝酒，不喝就是不給面子。顯然，本該是一次輕松的公司聚會，員工們最終感到非常沮喪。這還如何積極工作？

要么，每個人都是一直在低頭無聲地耍著手機，在一個活躍的氣氛中只依靠一個人會很尷尬。這種公司聚會總是無法提高凝聚力。

身在職場中，聚餐是不可避免的，但工作不止家和公司兩點一線，還需要團建增點新鮮，所以團建也需要更多的創新，打破傳統的團建方式，不光只是在酒桌上吃喝，也可以玩出不一樣，以一種文藝悠閑的形式完成團建中所需要的元素，比如說泡溫泉，撕名牌游戲，蹦床，射箭，畫畫之類不常見的項目。像這類不一樣的小型團建對職員的吸引力就更大。