很多人會(huì)問(wèn)，廈門拓展哪家好？

其實(shí)這個(gè)問(wèn)題不夠聚焦。

不同公司都會(huì)有不同的優(yōu)點(diǎn)。

我們也不能從單方面去評(píng)價(jià)一家公司。

我相信對(duì)這個(gè)問(wèn)題感興趣的人，都是目前想找一家拓展公司合作的。

只是糾結(jié)于如何選擇，想要聽(tīng)取一些建議和評(píng)價(jià)。

那么接下來(lái)，以個(gè)人從業(yè)相關(guān)行業(yè)6年的經(jīng)驗(yàn)，給大家分享一下如何選擇一家合適自己的拓展公司。

一共兩步：

第一步：尋找拓展機(jī)構(gòu)。

第二步：建立溝通。

第一步：尋找拓展機(jī)構(gòu) 相信很多人的第一步都是網(wǎng)上查找拓展公司。

然后點(diǎn)開(kāi)各個(gè)網(wǎng)站了解。 那我們就從網(wǎng)站講起。

1、精準(zhǔn)定向： 搜索：廈門拓展、廈門拓展公司等關(guān)鍵詞，找到各個(gè)公司網(wǎng)站。 查看主要推薦內(nèi)容。了解一家公司的主營(yíng)業(yè)務(wù)。對(duì)比自己需要的是否是這樣的。

因?yàn)橥卣构鞠嚓P(guān)的網(wǎng)站很多。有做拓展場(chǎng)地的、單個(gè)拓展游戲的(如：攀巖、漂流、CS等)

我們要找的是專業(yè)承接團(tuán)隊(duì)拓展的拓展公司。

不是單個(gè)場(chǎng)地或項(xiàng)目。

2、網(wǎng)站質(zhì)量：網(wǎng)站內(nèi)容的豐富程度，這一點(diǎn)可以在一定程度上體現(xiàn)一家公司的實(shí)力以及專業(yè)度。

如果就一個(gè)首頁(yè)、和簡(jiǎn)單的幾個(gè)內(nèi)頁(yè)和項(xiàng)目。心中就需要做出一些評(píng)估了。

3、了解背景：查看公司簡(jiǎn)介、公司成立幾年、企業(yè)文化、地址、等相關(guān)信息。

增加對(duì)這家公司的了解 簡(jiǎn)介：重點(diǎn)看主營(yíng)內(nèi)容。

成立：時(shí)間可以評(píng)估一家公司的資質(zhì)。 企業(yè)文化：大概看出規(guī)模。

地址：除非有人介紹或真的了解實(shí)力，否則一定要選擇同個(gè)區(qū)域的。相信我。

4、查看客戶案例 重點(diǎn)查看客戶案例！ 只放客戶LOGO那種基本可以忽略。

要看實(shí)際的活動(dòng)案例、照片證明、最好還要有視頻案例。

可以基本了解這家公司的活動(dòng)執(zhí)行的大概情況。

然后關(guān)注：案例里面每個(gè)客戶的人數(shù)。 人數(shù)和實(shí)力成正比！

案例里面都是哪些客戶。 客戶質(zhì)量和實(shí)力成正比！

案例里面有多少客戶。客戶數(shù)量和實(shí)力成正比！

5、 其余參考評(píng)估：

專業(yè)性文件、拓展教練師資、課程展示、是否有企業(yè)總機(jī)還是手機(jī)？

網(wǎng)站圖片質(zhì)量？網(wǎng)站美觀？ 對(duì)比了幾個(gè)家公司后，選擇自己滿意的，進(jìn)入第二步。

第二步：建立溝通 1、電話聯(lián)系或站內(nèi)聯(lián)系。

2、對(duì)接上專業(yè)的 項(xiàng)目顧問(wèn)

留意不同項(xiàng)目顧問(wèn)，在溝通時(shí)候的專業(yè)程度、詳細(xì)程度。

優(yōu)秀的項(xiàng)目顧問(wèn)，能正確的了解到我們的真實(shí)需求。

并且根據(jù)我們的需求來(lái)給我們定制方案。

好公司也有新手顧問(wèn)，從我們的角度當(dāng)然希望有個(gè)更有經(jīng)驗(yàn)的人來(lái)對(duì)接。

3、拿到方案。

方案評(píng)估分析點(diǎn)： 美觀度的直觀感受：設(shè)計(jì)、布局、格式、圖片、

方案內(nèi)容的評(píng)估：主題是否有針對(duì)性設(shè)計(jì)、拓展內(nèi)容條理性、詳細(xì)程度、每個(gè)項(xiàng)目的邏輯性等……

服務(wù)內(nèi)容：對(duì)比不同服務(wù)內(nèi)容，拓展訓(xùn)練的衣食住行是標(biāo)配，其他如：照片、視頻、訓(xùn)后反饋等……

報(bào)價(jià)：匹配什么樣的方案、拓展教練、道具、服務(wù)、執(zhí)行、企業(yè)資質(zhì)、等綜合實(shí)力的對(duì)比選擇。

報(bào)價(jià)高的不一定最適合你，但是報(bào)價(jià)很低的一定要謹(jǐn)慎評(píng)估是否合適。 大部分情況價(jià)格和質(zhì)量是正比的。 教練安排：主教練資質(zhì)重點(diǎn)考察、教練團(tuán)隊(duì)人員配備要留意。

4、面談、修改方案。這是一個(gè)很直接的溝通過(guò)程了。我就不多介紹，基本都能夠自己評(píng)定好。

5、選擇決定：再評(píng)估方案是否合適、領(lǐng)導(dǎo)是否滿意、溝通是否順暢等因素，就能決定了。