紅網(wǎng)時刻9月12日訊（記者 康希 通訊員 關(guān)關(guān)）為了能讓新員工迅速轉(zhuǎn)變角色，適應工作崗位新要求，中國二十冶華中分公司2021年新員工入職后，分赴各個項目部，熟悉現(xiàn)場環(huán)境，了解工作流程。 9月7日至10日，華中分公司組織開展了相關(guān)拓展培訓活動。

開班儀式上，華中分公司領(lǐng)導為新員工們授旗，希望他們能夠調(diào)整自己，轉(zhuǎn)換角色，快速融入企業(yè)，接過中國二十冶的旗幟，傳承中冶精神，成為一名合格的建筑人。2019、2020屆員工講述自己的經(jīng)歷，傳授在工作中的心得體會。

在拓展培訓中，通過極速傳真、驛站傳遞、巧拼素材、考古專家等活動，鍛煉新員工的思維意識，培養(yǎng)團隊精神。在畢業(yè)墻中，面對4.8米的高度，全體員工團結(jié)奮進，努力拼搏，成功在挑戰(zhàn)時間內(nèi)全部翻越成功。經(jīng)過這一次“考驗”，新員工爭相講述自己的感受，對團隊力量的認識。

9月9日，新員工一行來到橘子洲頭，回顧了毛澤東一生的豐功偉績，背誦《沁園春長沙》，接受紅色教育，賡續(xù)百年薪火傳承，立志把青春融入祖國建設。

結(jié)業(yè)儀式上，新員工們觀看了專題宣傳片《鑄魂》，華中分公司總經(jīng)理李猛為優(yōu)秀團隊和表現(xiàn)優(yōu)秀的新員工頒獎。他表示，通過本次培訓，逐步加深了新員工對企業(yè)的熟知度和認同感，希望新加盟的新員工隨后奔赴各自的崗位，為企業(yè)發(fā)展注入了新的活力，為建筑業(yè)增添新鮮血液。