“這次培訓干貨滿滿，有理論指引，有實踐指導，讓我加深了對巡察工作的認識。”近日，福建省廈門市思明區巡察專員鄧雪華參加專題研討后說。今年是十三屆廈門市委巡察工作開局之年，為加強巡察隊伍專業化建設，廈門市組織開展為期一周的巡察工作業務培訓及專題研討班。培訓堅持實踐導向，圍繞實戰需要，設置巡察政策法規、黨風廉政建設、財務審計、國企經營管理等10個專題課程，業務尖兵面對面傳授經驗技巧，精準施訓強本領。

“此次培訓在轉變被動受訓的傳統模式方面嘗試突破，提高主動交流環節比重。”廈門市紀委監委有關負責人介紹，培訓中，市委各巡察組組長、巡察辦各處負責人和各區委巡察辦主任圍繞加強巡察成果運用進行切磋交流，談體會、找問題、尋對策，共商共議巡察工作新思路。

廈門市將干部培養作為推動巡察工作高質量發展的基礎性工程，完善培訓體系，著力鍛造巡察尖兵。海滄區拓展培訓模式，外派巡察機構骨干至紀委監委業務科室交叉學習，到具體項目、基層一線實戰鍛煉，培養提升綜合素質。湖里區將巡前業務培訓作為規定動作，培訓內容涵蓋底稿制作、報告撰寫等實用業務，并設置財務審計、基層黨建等針對性課程，提升巡察精準度。集美區建立起“專業支援隊”機制，根據每輪巡察工作需要，強化巡察力量，推動技能傳授。在工程項目專項巡察期間，抽調的審計業務骨干協助建立涵蓋7類9394條工程項目數據的數據庫，從海量數據中高效發現問題線索，帶動巡察新手快速進入角色。

廈門市委巡察辦在全市巡察系統開展“能力作風建設年”活動，緊盯巡察干部能力作風建設方面存在的突出問題，從政治引領、指導督導、整改督查等8個方面進行對照檢視整改。同時，健全巡察干部紀律作風監督制度，通過設立舉報信箱、開通專門監督電話等方式，對巡察干部巡察期間作風紀律情況開展監督，嚴防“燈下黑”。（通訊員 陳藝瀅 藍雅婷）