什么是挑戰(zhàn)150？

挑戰(zhàn)150項目開始前將所有隊員分成多個小組，每個小組不少于10人，通過不斷優(yōu)化和分工，在150秒內(nèi)一共完成5個挑戰(zhàn)項目。面對一個多環(huán)節(jié)，多關(guān)卡的工作任務時，如果團隊協(xié)調(diào)不好工作的銜接，沒有一個很好的大局觀，在交換工作環(huán)節(jié)時無法有效的運用現(xiàn)有資源，不能快捷的，準確的分析眼前的繁瑣工作，并沒有安排妥善的計劃。這是個最好的檢驗團隊力量的項目！所有小組不但能夠完成，而且比想象的還要成功！一切皆有可能！讓你的想象變成現(xiàn)實，讓你的思想變?yōu)樾袆印挥邢氩坏剑瑳]有做不到！

挑戰(zhàn)150的項目有哪些？

1、激情傳遞：每組學員站成一排，利用手中每人一節(jié)半圓形膠管，把一個球從隊頭傳至隊尾，要求手不能碰球，球半途不能落地，全組人不能發(fā)聲，培訓目標通過相互配合快速增進人與人之間的關(guān)系 突破一些限制性觀念，體會融入團隊合作成功的成就感。

2、環(huán)環(huán)相扣：要求所有隊員手拉手圍成一圈，將一個呼啦圈從每個人的身上繞過，不能將手松開，項目目標：體現(xiàn)團結(jié)協(xié)作能力，整體配合信任度。

3、集體跳繩：每隊用最短的時間跳夠一組跳繩，用時最短的時間獲勝，項目目標-集體跳繩考驗隊員的整體操作和服從管理的表現(xiàn)。四兩撥千斤（彈力接球）形式簡述：一名隊員用一個直徑10厘米的膠筒，接住另一名隊員彈起的彈力球。要求不能接住其它外力，不能用手去接，只允許用膠筒接。