非常有幸參加了所里組織拓展訓練活動，訓練下來我印象最深刻的就是七巧板游戲。在教練介紹游戲的時候就說這是一個“合”的項目，但是等教練一分組之后，我們按照既定的思維方式認為這是各個小組之間的競爭，各小組以自己的小組為單位，各自為政。在整個項目結束，在一組宣讀完自己的任務后，我們才意識到自己的問題出在哪里。回頭一下，在整個過程中，我們忽略了太多的因素——明確的目標，充分地溝通，充分的執行力，團隊的凝聚力。

首先，目標要明確。在平時的工作中，尤其是在遇到法律關系比較復雜，證據比較多的案件時，容易出來腦子混沌的感覺。其實細想一下，主要是整個案件沒有在頭腦中過濾一下，沒有找出合理的邏輯方式，沒有理清各個主體之間的法律關系。“凡事預則立，不預則廢!”我們在處理案件時，要明確當事人訴訟請求，明確目標，理清各個主體之間的法律關系，做到有的放矢。

其次，有效溝通，提高辦案效率。游戲用鮮明的事實告訴我們，溝通的重要性。在整個游戲中，只要我們和其他組多溝通一下，就知道各組之間任務的相似處，只要各組之間相互協調，就能更好地提高效率。律師在工作中，尤其要多溝通，做到“嘴勤”，在接到案件時，要和當事人充分溝通，了解案件事實、背景、當事人的訴求等；在案件的準備過程中遇到糾結的地方，多和其他律師溝通，擴寬自己的思路和思維方式；在案件的審理過程中，多和法官溝通，將自己的觀點以及相應的法律依據充分地表達出來；在案件結束后，多做總結，以后遇到同類案件借鑒使用。

第三、要有充分的執行力。通過和當事人溝通了解當事人的訴求后，針對當事人提供的證據作出充分的分析，做到“腿勤”、“眼勤”、“腦勤”。腿勤—遇到案件后，有現場的案件要到現場去看一下，了解現場情況；眼勤—要把證據（自己提交的證據和對方提交的證據）反復閱讀，找出對案件有利、不利的證據；腦勤—接到案件后要多思考，在理清各個主體之間的法律關系之后，不僅要站在自己當事人角度思考，同時還要換位思考，站在對方的角度找自己證據和邏輯的漏洞，提前做好防范措施，以防庭審慌亂。

最后，要有團隊意識，充分發揮團隊凝聚力。每個人都應該有團隊意識，只有自己的小利益服從大局利益，這樣才能實現整體利益最大化。“眾人拾柴火焰高”，我們要打破傳統意義上的律師單打獨斗模式，加強團隊合作，實現共贏。