關于野梅嶺戶外拓展活動的總結

活動時間：2019年5月17日至19日

活動地點：惠水縣野梅嶺拓展基地

參加人員：黔龍博泰集團、黔龍建設、黔嚴檢測、星城房開、漢泰房開全體員工

活動項目：1、開營破冰 2、共同進退 3、達芬奇密碼 4、巔峰99

5、金字塔 6、領袖風采 7、畢業墻

本次拓展活動共歷時2天2晚，通過活動活躍了團隊氛圍、增進了團隊成員之間的相互了解，體現出了部分團隊永不言棄的團隊精神風貌，發現了部分員工勇于承擔責任、敢于承擔責任的個人高貴品質，發掘了部分員工相互協作，主動配合的工作方式，鍛煉了員工溝通與表達能力，激發了員工潛能，完成了員工的挑戰自我，超越自我。

在開展活動項目的過程中也發現了整個集團的團隊存在的一些問題，比照日常工作實際，現有的團隊應該在以下方面注重加強和提高：

1、 團隊思維不夠開闊，思考問題相對局限；

2、 面對目標任務，要統籌全局，做好計劃，想想做事中可能會遇到什么問題，提前做好防范措施，有備無患。

3、 各團隊的聲音多，缺乏有力的領導；在制定計劃和實施的過程中，團隊中成員為了目標的完成各抒己見，群策群力。但是也會出現為了堅持自己的觀點而爭執不下，這時候就需要團隊的領導來決策，他的決策能使團隊以一個聲音說話，以相同步調行動，團隊合作的過程中必須只能有一個指令來調配，有力領導是任務能夠貫徹落實的有力保障。

4、 多學會溝通和理解。語言的溝通勝過任何肢體的表達。日常生活和工作中，我們需要溝通和理解，也需要相互配合和協調，只有形成力量的整合才能完成共同的任務。我們面對各種問題與事情時，若能及時溝通，減少隔閡，減少矛盾，多些理解，多些支持，就會避免諸多不必要的麻煩。

各項活動分別給了我們不同的體會、觸動和啟示：

開營破冰：起隊名、樹隊呼、畫隊徽、唱隊歌、選隊長、是讓團隊統一思想，使團隊有整體概念，團隊更加團結。一個團隊、一個企業的精神文化建設是一個關鍵的重要環節。

共同進退：對于團隊完成目標任務，信息收集很重要，收集到有效信息并主動反饋是關鍵，優秀的統籌、計劃和安排是保障。

達芬奇密碼：如果沒有統一的領導，團隊就是盤散沙；團隊成員應該有高效的執行力，相互協作、各司其職；在工作實踐中，不同層面的領導者在實施領導和管理上既要相融互補，還應各有側重。如高層重戰略，中層重管理、基層重執行。

巔峰99：我們總是在達成目標，卻很少給自己制定一個更高的目標，人生的不同，是在目標的超越上，這個項目的就是讓所有隊員深刻體會到超越目標才是一種常態！只要有不斷進取的超越精神，人生才會更加精彩和絢麗！

金字塔：我們每個人的身上都有優點和缺點，我們不能過分崇拜一個，也不能小看一個人，當我們是一個團隊的時候，既然有一個共同的目標，我們就要發揮每一個人的長處，取長補短、同心協力最終才會登上峰頂。

領袖風采：

畢業墻：面對看起來似乎"不可能"完成的任務，最終半小時內完成。讓我們明白，團隊的能力是偉大，團隊的智慧是無窮的。首先要感恩作為底座的伙伴，幾十個同伴踩在他們的肩膀上，汗水、沙土粘滿了衣服，肩膀被踩出紅紅的血痕。他們的奉獻和付出，換來了團隊的成功。公司的發展，不僅需要運籌帷幄、沖鋒陷陣的將帥、骨干，更需要許許多多辛勤工作的普通員工，正是他們"俯首甘為孺子牛"的精神，才真正奠定了成功的基石、托起了事業的希望！