拉練式、強(qiáng)制式、填鴨式……花樣繁多的企業(yè)團(tuán)建活動，本應(yīng)增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，卻常在實(shí)踐中走樣失范，讓員工難以認(rèn)同。　　變味的團(tuán)建問題出在哪？記者帶著這個疑問進(jìn)行一番探訪。　　缺乏深層次關(guān)懷　　劉丹寧在一家民...